Nederland vangt ca.18.369 vluchtelingen uit de Oekraïne op (vlg ministerie van Justitie en Veiligheid*)  Een kleine duizend Oekraïners worden momenteel opgevangen in de Achterhoek (hiervan bestaat ca. 50% uit vrouwen en kinderen)
Behalve onderdak en geld schijnt de motivatie van de Oekraïners om aan het werk te gaan groot te zijn, zo las ik in een Achterhoekse krant.

Oekraïense vluchtelingen mogen in Nederland per direct  (betaald) gaan werken als zij zich hebben ingeschreven in de Basisregistratie Personen, een Burgerservicenummer aangevraagd hebben, een zorgverzekering hebben afgesloten én een bankrekening aangevraagd hebben..
Ze hebben (vanaf 1.4.2022) géén werkvergunning nodig!**)
Er zijn verschillende organisaties (oa. Vluchtelingenwerk) die helpen bij het aanvragen van de benodigde papieren; ook een a.s. werknemer kan hierbij behulpzaam zijn

Er is werk in Nederland genoeg, maar voor veel van het werk is beheersing van de Nederlandse taal essentieel. Ik las dat Oekraïners voornamelijk in aanmerking komen voor productiewerk en banen in de logistiek (die vaardigheden zijn makkelijk aan te leren en de taalbarrière speelt op de werkvloer daar nauwelijks een rol)

In die Achterhoekse krant las ik ook over een bedrijf gespecialiseerd in het uitzenden van buitenlandse flexkrachten uit de nieuwe EU-landen, en Polen in het bijzonder. Zij hebben, volgens de Achterhoekse Vacature krant, de afgelopen maanden al tientallen Oekraïners aan een betaalde baan geholpen.
Het schijnt dat veel Oekraïners Pools spreken. Prettig dat, als ze werken bij een bedrijf dat óók Poolse werknemers in dienst heeft, ze daarmee in pauze contacten kunnen leggen zonder taalbarrière

Niet alleen Oekraïense mannen schijnen graag te willen werken, ook Oekraïense vrouwen willen dat; een borstelfabriek in Aalten meldt in de krant dat ze sinds april drie Oekraïense vrouwen in dienst heeft. Eén spreekt Engels; met de andere twee wordt gecommuniceerd met een vertaalapp. De directeur vertelt in de krant dat het bedrijf ze geholpen heeft met de bedrijfskleding, en met de aanvraag van Burgerservicenummer en bankrekening.

Ik vermoed dat e.e.a wordt aangehaald om andere werkgevers aan te sporen ook hun vacatures open te stellen voor Oekraïense vluchtelingen.
Dat kon eerst nooit: vluchtelingen konden in Nederland NIET werken zolang ze nog geen status hadden. Ik herinner me de voormalig Joegoslavische vluchtelingen, die in de buurt in een opvangcentrum zaten en waarvan sommigen ook gráág wilden werken, dat mocht toen niet!
Wat wel bedacht moet worden is dat de meeste vluchtelingen vreselijke dingen hebben meegemaakt en misschien willen wel werken maar er emotioneel nog niet aan toe zijn, ook daar moet rekening mee gehouden worden!

Als een werkgever in de Achterhoek een Oekraïense werknemer wil aannemen moet deze op de site van het UWV een vrijstellingsformulier voor de Oekraïense arbeidskracht invullen.
Twee dagen later mag de Oekraïense vluchteling aan de slag; in de Achterhoek schijnt dat steeds meer ook daadwerkelijk te gebeuren.

[Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen (Carola Schouten,) liet de Tweede Kamer eind april weten dat inmiddels 2.660 Oekraïense vluchtelingen een baan hebben gevonden in Nederland.]

*) cijfer van 28.3.2022
**) Werkgevers moeten wel een melding maken bij het UWV als ze een Oekraïner in dienst nemen.
***) Dit bedrijf  heeft een Oekraïense coördinator in dienst.